Certificaciones SCP – SHRM Senior Certified professional, Society for Human Resource Management, (validación internacional que establece y garantiza diversas competencias, habilidades y actitudes en RRHH-nivel estratégico). PDA (Personal Development Analysis) , a través de una metodología simple, precisa y científicamente avalada, permite describir y analizar el Perfil Conductual de las personas. Asimismo, permite evaluar las demandas conductuales de un puesto y generar compatibilidades detalladas aplicables a los distintos procesos de RR.HH. Auditor IATF 16949: 2016 TÜV NORD MéxicoTÜV NORD México Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano Maestría en Administración de Empresas, Especialidad en Relaciones Jurídico Laborales y Licenciatura en Psicología.

- Laboré 22 años en empresas trasnacionales de manufactura como cabeza de Recursos Humanos (compensaciones y beneficios, relaciones laborales (relación con sindicatos), administración de procesos administrativos, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo, Comunicaciones, Desarrollo organizacional, ) Participación en proyectos globales en RRHH (Singapur y Estados Unidos) Actualmente brindo consultoría y asesoría a profesionales en el área de Recursos Humanos (implementar el departamento de recursos humanos, auditoría al departamento, elaboración de procesos y formatos internos y políticas, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, KPI´s, Planificación de Reclutamiento y Selección de personal, Headhunting de diferentes giros a nivel nacional. - Evaluación de currículums • Preparación de entrevistas • Redacción de currículum vítae • Coaching para la vida • Consultoría de recursos humanos • Gestión de proyectos • Recursos humanos (RR. HH.) • Seguros • Formación • Formación de directivos.