Mi formación profesional comprende una licenciatura en Psicología y una maestría en Dirección Estratégica en Desarrollo Humano, así como un diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales. Además, me he mantenido actualizada con capacitaciones en legislación y reformas laborales, nuevas tendencias de atracción de talento, formación y desarrollo de personal, compensaciones y beneficios.

A lo largo de 26 años, he consolidado mi carrera como profesional de Recursos Humanos, desempeñándome en diversas funciones clave dentro del área. Entre mis responsabilidades destacan el reclutamiento, evaluación y selección de talento, gestión de personal, desarrollo organizacional, así como la administración de compensaciones y beneficios. Durante mi trayectoria, he colaborado con empresas de diversos tamaños y sectores industriales, adaptándome con éxito a los cambios tecnológicos y promoviendo la evolución del área hacia una gestión más eficiente. Mi enfoque ha sido impulsar la transformación del departamento de Recursos Humanos, posicionándolo como un socio estratégico del negocio. Asimismo, he liderado la formación y consolidación de equipos altamente comprometidos con los resultados, enfocados en la excelencia en la administración, servicio y planeación organizacional. Lo anterior, me ha permitido desarrollar habilidades tanto profesionales como personales que se traducen en una gestión del talento humano centrada en el bienestar y el crecimiento integral de cada individuo.